A.沒有收到重復發(fā)票
B.經(jīng)授權的發(fā)票已經(jīng)支付
C.經(jīng)授權的采購才能開據(jù)發(fā)票
D.未發(fā)生重復支付
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不會再犯的文秘人員類錯誤
B.占凈收入的比例較大
C.未經(jīng)證實的日常交易事項
D.組織非正常交易事項
A.重新計算法由于只在有限的范圍內(nèi)有用，因此其有效性有限
B.書面證據(jù)的有效性與產(chǎn)生該類證據(jù)的內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性無關
C.內(nèi)部產(chǎn)生的書面證據(jù)不如外部產(chǎn)生的證據(jù)有效
D.函證的有效性應函證方的獨立性而異
A.存貨年末余額
B.存貨年度采購金額
C.年末總資產(chǎn)
D.年度運營成本
A.不恰當?shù)墓藉噙x程序
B.驗收部門報告的采購數(shù)量直接抄自采購訂單
C.未對驗收貨物的質(zhì)量按規(guī)定標準檢驗
D.接受不適當?shù)牟少徥跈?/p>
A.設計備選解決方案
B.識別可接受的風險水平
C.確認現(xiàn)實與預期差異
D.進一步證實假設
A.記錄良好，能夠與工作底稿相互驗證
B.依據(jù)可靠的參考資料編制
C.業(yè)務觀察結果是相關的，且包含審計發(fā)現(xiàn)的所有因素
D.足以使某位審慎的人員確信得出與審計師相同的結論
A.臨時員工審查采購訂單
B.公司政策不要求此項核對
C.供應方為經(jīng)常交易客戶
D.采購部門經(jīng)理簽發(fā)采購訂單
A.新員工薪金支付中出現(xiàn)的錯誤
B.不恰當?shù)男浇鹂鄢~
C.成本報告系統(tǒng)中錯誤的勞動工時記錄
D.未能確保員工參與公司養(yǎng)老金計劃
下面是某公司近三年應收賬款賬戶的相關信息：
A.可能記錄虛假銷售額
B.信用和收款措施效果不好
C.壞賬備抵被低估
D.高估賒銷退貨額
A.個人薪金支付以工時為基礎
B.支付個人確實為公司員工
C.個人薪金支付標準恰當
D.人事部門記錄與薪金支付記錄吻合
最新試題
在觀察到公司有關競爭性投標政策不斷發(fā)生被違反的情況下，以下哪項描述了應采取的最佳措施（）
業(yè)務的最后溝通強調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用（）
抽樣過程出現(xiàn)以下哪種變動將導致置信區(qū)間縮短？（）
在使用抽樣技術時，何時可以取得充分的審計證據(jù)？（）
針對屬性測試中的樣本抽樣，審計師應當關注可信度、預期精度，以及以下哪一項（）
內(nèi)部審計師通常以流程圖來表示控制系統(tǒng)，并參照流程圖來描述某些活動。這個恰當?shù)某绦蚴菫榱耍ǎ?/p>
以下的X條型圖是某健康保險公司的計算機應用程序輸出的例子，用于監(jiān)控醫(yī)生的各種外科手術程序的賬單數(shù)額（）表中的這個資料圖表示：
資產(chǎn)維修記錄可以被視為恰當?shù)某闃涌傮w的前提是，審計目標是為了確認（）
通過與資料錄入人員面談，內(nèi)部審計師識別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計師應采取以下哪項措施：（）
以下哪項最為全面地描述了工作底稿的恰當內(nèi)容？（）