A.臨時員工審查采購訂單
B.公司政策不要求此項核對
C.供應方為經(jīng)常交易客戶
D.采購部門經(jīng)理簽發(fā)采購訂單

A.新員工薪金支付中出現(xiàn)的錯誤
B.不恰當?shù)男浇鹂鄢~
C.成本報告系統(tǒng)中錯誤的勞動工時記錄
D.未能確保員工參與公司養(yǎng)老金計劃

A.可能記錄虛假銷售額 
B.信用和收款措施效果不好 
C.壞賬備抵被低估 
D.高估賒銷退貨額 

A.個人薪金支付以工時為基礎
B.支付個人確實為公司員工
C.個人薪金支付標準恰當
D.人事部門記錄與薪金支付記錄吻合

A.分析法
B.評價法
C.證實法（verification）
D.觀察法

A.與鋼鐵有關的技術說明節(jié)
B.倉儲職能的效率
C.不同采購政策對存貨投資的影響
D.用于確定最佳經(jīng)濟訂貨量的計算機程序的質量

A.肯定的函證回函
B.銷售發(fā)票
C.收款報告
D.裝運跟單

A.預先編號的客戶發(fā)票
B.應收賬款文件
C.預先編號的運輸單
D.客戶采購訂單

A.將原件和采購訂單郵寄給供應方。供應方寄回復印件表示確認
B.采購部門核查簽收報告與采購訂單后轉交應付賬款部門
C.應付賬款部門簽發(fā)支付憑證
D.尚未支付文件和永久性存貨記錄單獨保存

A.能夠合理地免于差錯和偏見，并忠實反映所代表事項的證據(jù)
B.通過觀察人、資產和事件獲得的證據(jù)
C.旨在強化或進一步證實已收集的其它證據(jù)的附屬性證據(jù)
D.能夠證實事實準確，并據(jù)以推斷其它事實的證據(jù)