A.不會(huì)再犯的文秘人員類(lèi)錯(cuò)誤
B.占凈收入的比例較大
C.未經(jīng)證實(shí)的日常交易事項(xiàng)
D.組織非正常交易事項(xiàng)
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A.重新計(jì)算法由于只在有限的范圍內(nèi)有用,因此其有效性有限
B.書(shū)面證據(jù)的有效性與產(chǎn)生該類(lèi)證據(jù)的內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性無(wú)關(guān)
C.內(nèi)部產(chǎn)生的書(shū)面證據(jù)不如外部產(chǎn)生的證據(jù)有效
D.函證的有效性應(yīng)函證方的獨(dú)立性而異
A.存貨年末余額
B.存貨年度采購(gòu)金額
C.年末總資產(chǎn)
D.年度運(yùn)營(yíng)成本
A.不恰當(dāng)?shù)墓?yīng)方遴選程序
B.驗(yàn)收部門(mén)報(bào)告的采購(gòu)數(shù)量直接抄自采購(gòu)訂單
C.未對(duì)驗(yàn)收貨物的質(zhì)量按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)
D.接受不適當(dāng)?shù)牟少?gòu)授權(quán)
A.設(shè)計(jì)備選解決方案
B.識(shí)別可接受的風(fēng)險(xiǎn)水平
C.確認(rèn)現(xiàn)實(shí)與預(yù)期差異
D.進(jìn)一步證實(shí)假設(shè)
A.記錄良好,能夠與工作底稿相互驗(yàn)證
B.依據(jù)可靠的參考資料編制
C.業(yè)務(wù)觀察結(jié)果是相關(guān)的,且包含審計(jì)發(fā)現(xiàn)的所有因素
D.足以使某位審慎的人員確信得出與審計(jì)師相同的結(jié)論
A.臨時(shí)員工審查采購(gòu)訂單
B.公司政策不要求此項(xiàng)核對(duì)
C.供應(yīng)方為經(jīng)常交易客戶(hù)
D.采購(gòu)部門(mén)經(jīng)理簽發(fā)采購(gòu)訂單
A.新員工薪金支付中出現(xiàn)的錯(cuò)誤
B.不恰當(dāng)?shù)男浇鹂鄢~
C.成本報(bào)告系統(tǒng)中錯(cuò)誤的勞動(dòng)工時(shí)記錄
D.未能確保員工參與公司養(yǎng)老金計(jì)劃
下面是某公司近三年應(yīng)收賬款賬戶(hù)的相關(guān)信息:
以下哪項(xiàng)針對(duì)改變動(dòng)的解釋不正確()
A.可能記錄虛假銷(xiāo)售額
B.信用和收款措施效果不好
C.壞賬備抵被低估
D.高估賒銷(xiāo)退貨額
A.個(gè)人薪金支付以工時(shí)為基礎(chǔ)
B.支付個(gè)人確實(shí)為公司員工
C.個(gè)人薪金支付標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)
D.人事部門(mén)記錄與薪金支付記錄吻合
A.分析法
B.評(píng)價(jià)法
C.證實(shí)法(verification)
D.觀察法
最新試題
統(tǒng)計(jì)抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者()
針對(duì)屬性測(cè)試中的樣本抽樣,審計(jì)師應(yīng)當(dāng)關(guān)注可信度、預(yù)期精度,以及以下哪一項(xiàng)()
在審計(jì)業(yè)務(wù)之前,以下哪項(xiàng)不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問(wèn)卷的優(yōu)點(diǎn)()
資產(chǎn)維修記錄可以被視為恰當(dāng)?shù)某闃涌傮w的前提是,審計(jì)目標(biāo)是為了確認(rèn)()
撰寫(xiě)書(shū)面正式審計(jì)報(bào)告的主要原因是()
樣本精度范圍從$200,000降低到$100,000,將導(dǎo)致()
依據(jù)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架(PPT),業(yè)務(wù)的最后溝通中,觀察結(jié)果應(yīng)包括()
在以下哪類(lèi)抽樣計(jì)劃中,總體中個(gè)體項(xiàng)目金額的可變性將影響抽樣的規(guī)模?()
與縱向流程圖相比,以下哪項(xiàng)有關(guān)水平流程圖的描述正確?()
以下哪項(xiàng)可用于樣本計(jì)劃階段的標(biāo)準(zhǔn)差估計(jì)?()